현장소장과 공무팀, 업무 범위는 어디까지 나눠야 하나

 

"이건 현장소장님 업무 아닌가요?"라고 물었다가,

"그건 공무팀이 해야지"라는 답을 듣고 어정쩡하게 서류를 떠안은 경험,

 

건설현장 공무 담당자라면 한 번쯤 겪어봤을 겁니다.

 

구분	현장소장 주업무	공무팀 주업무
공정관리	공정표 작성·진도관리, 인력·장비 투입 지시	공정 관련 행정서류(실적보고, 기성 내역) 정리
계약·서류	실행예산 승인 요청, 현장 여건 보고	계약서·변경계약·기성청구 등 대외 제출서류 작성
안전관리	현장 안전보건 총괄 역할 수행	산업안전보건관리비 집행 확인, 관련 서류 보관
대관업무	인허가 관련 현장 여건 확인·지원	인허가 신청서류 작성·제출, 관공서 창구 대응

 

• 대형 현장(공무 전담인력이 별도로 있는 경우): 서류 업무는 공무팀이 전담하고, 현장소장은 기술·공정 관리에 집중하는 구조가 일반적입니다.
• 중소 규모 현장(공무 겸직이 많은 경우): 현장소장이나 본사 공무팀이 업무를 나눠 맡는데, 이 경우 투입 전에 업무분장표로 범위를 문서화해두는 것이 분쟁을 줄이는 방법입니다.
• 새로 발령받은 현장이라면, 전임자의 업무분장표나 회사 내규부터 확인하고 애매한 업무는 초반에 담당자를 명확히 정해둡니다.

 

공무 담당자의 업무 범위를 정해놓은 법 조항은 따로 없습니다.
건축법이나 건설산업기본법은 건축주·시공자·감리자의 의무는 정하고 있지만,

 

"공무팀이 이 서류를 담당한다"는 식의 규정은 없다는 뜻입니다.

 

그래서 실제 업무 분담은 회사마다, 현장마다 관행과 내규에 따라 달라지고,
이 차이가 "이건 누구 업무냐"는 다툼의 원인이 됩니다.

 

신입 담당자라면 이 애매함을 당연한 것으로 받아들이고, 초반에 서면으로 업무 범위를 확인해두는 편이 이후 혼란을 줄여줍니다.

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